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企業(yè)文化
企業(yè)文化

——企業(yè)愿景——

致力民生事業(yè),成就百年品牌


——企業(yè)使命——

改善人居環(huán)境,發(fā)展清潔能源


——核心價(jià)值——

共創(chuàng )事業(yè),共享天倫


—企業(yè)文化——

透明、嚴明、開(kāi)明

透明——管理透明、胸懷坦蕩、公開(kāi)公平

嚴明——紀律嚴明、令行禁止、獎罰分明

開(kāi)明——思想開(kāi)明、與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng )新


——企業(yè)精神——

頑強拼博的創(chuàng )業(yè)精神

永無(wú)止境的進(jìn)取精神

精誠合作的團隊精神


——工作作風(fēng)——

快速響應、雷厲風(fēng)行


——質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針——

質(zhì)量方針:科學(xué)管理   質(zhì)量******   精心設計   用戶(hù)至上

環(huán)境方針:全員參與   符合法規   節能降耗   持續改善

安全方針:以人為本   預防為主   科學(xué)管理   持續改進(jìn) 


——天倫集團“三條紅線(xiàn)”——

決不允許拉幫結伙

決不允許挑撥離間

決不允許吃拿卡要


——四個(gè)絕不允許——

絕不允許有狂妄自大 唯我獨尊的個(gè)人和小團體存在

絕不允許有以公謀私 嚴重損害公司利益的現象存在

絕不允許有弄虛作假 欺上瞞下和忽視團隊的管理者

絕不允許有漠視組織 與團隊格格不入的現象存在


——八項反對 八項提倡——

反對陰謀詭計 提倡光明正大

反對欺上瞞下 提倡實(shí)事求是

反對冷漠無(wú)為 提倡挺身而出

反對自以為是 提倡虛心協(xié)助

反對拉幫結派 提倡公事公辦

反對任人唯親 提倡一視同仁

反對牢騷滿(mǎn)腹 提倡大度寬容

反對相互指責 提倡自我批評


——四大思維——

*********責任思維:責任為榮,抱怨為恥

人才思維:投資為榮,負債為恥

實(shí)踐思維:行動(dòng)為榮,空談為恥

企業(yè)家思維:利用為榮,摸索為恥


——執行的四十八字真經(jīng)——

對做事的態(tài)度:認真******,聰明第二;

在執行前:決心******,成敗第二;

在執行中:速度******,完美第二;

在執行后:結果******,理由第二。


——四大工具——

個(gè)人戰略工具:自救為榮,他救為恥

外包工具:結果為榮,任務(wù)為恥

敵人工具:危帆為榮,愿望為恥

客戶(hù)價(jià)值工具:價(jià)值為榮,形式為恥


執行的原則:結果提前,自我很后,鎖定目標,專(zhuān)注重復。

業(yè)績(jì)的背后是團隊,

團隊的背后是文化,

文化的背后是心態(tài),

心態(tài)的背后是投資。


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